2020/05/19
一周快訊 2020/05/19
2020年5月7日上午，長信集團子公司——東莞德普特電子有限公司在2號培訓室成功舉辦了“首問責任制”主題月活動總結頒獎暨“一次把事情做對”品質主題月活動啟動大會。
德普特電子“首問責任制”主題月活動自2019年12月19日啟動以來，各部門積極參與。圍繞“首問責任制”這個主題，各部門積極進行宣導，并結合部門業務特色開展各類專項改善活動。截至2020年01月06日，線上線下同步進行，共收集活動口號1952條，提報項目52份。截至2020年04月19日，項目達成報告18份。
當日，18個主題月活動項目的主講人在管理層面前展示各自在活動中的成果，從生產、品質、物流、服務等各方面出發，讓公司整體的管理體系走上持續改善的軌道，大家的表現各有千秋，讓領導們頻頻點頭稱贊，最后通過現場打分，評選出了本期“首問責任制”主題月優秀項目的獲獎團隊。
肖經理在獲獎感言中將主題月活動中獲得優秀項目團隊獎第一名歸功于團隊的協作和各部門之間的密切合作，在表達激動、感激之情的同時，表示在后續的工作和活動中將百尺竿頭更進一步，為公司事業的發展和企業文化的凝練持續貢獻自己的一份力量，愿主題月越辦越精彩，企業的明天越來越輝煌！
最后，由德普特電子第一事業部生產部總監黃雪花對“首問責任制”主題月活動進行總結，她在講話中充分肯定了前面幾期主題月活動中大家的努力和成績。在各部門的積極參與下，“首問責任制”主題月活動開展有聲有色，特別從活動口號的征集情況可見，活動的參與度越來越高。她特別提出，主題月活動不能停留在管理層面，更是在活動中鼓勵全員參與，激活每一個員工在活動中的作用，對主題月后續的開展寄予更大的期望。
在“首問責任制”主題月活動頒獎后，進行的是新一期主題月活動的啟動宣導會，由本期主題月活動的主導部門品質中心持續改善CI經理黃仕軍對“一次把事情做對”主題月活動進行啟動宣導。他開篇立意，首先進行主題詞解讀，強調了“一次把事情做對”的含義和重要性。他提出“以終為始”，一切努力以目標為導向，竭力滿足客戶需求。
黃經理向大家深入淺出地講解了“一次把事情做對”的實施步驟和范圍，然后用一個實際案例再次印證主題。最后他講解了品質主題月活動開展的詳細規劃，從啟動到口號征集，從前期項目提報到中期大咖對話，從屠龍計劃從后期總結評審，環環相扣，主題鮮明，邏輯緊密。
本期主題月活動主導部門品質中心的總監王映明進行宣導動員，王總著重強調了“一次把事情做對”的三個關鍵詞：“一次”、“做”、“對”。“一次把事情做對”是一種思維、一種方法，它是品質管理中零缺陷思維的核心。“一次把事情做對”就是用正確的方法把正確的事情做正確。做正確的事情是決策準確，用正確的方法是流程優化，把事情做正確是目標導向。
會議最后，德普特電子董事長李荔芳總結致辭，她再次強調我們持續將主題月活動融入企業文化，打造成公司的DNA的重要性。“一次把事情做對”與“首問責任制”是一脈相承的，是以責任為驅動、以目標為導向、以數據為支撐的思維理念。
“一次把事情做對”質量零缺陷不僅體現在我們直接產品的質量管控上，也廣泛適用于事務性工作和服務質量的提升上。提升客戶的體驗和滿意度，是我們持續追求的目標。希望全員積極參與，讓主題月活動的思路不僅指導工作決策，更啟發生活智慧。
長信集團子公司——重慶永信科技有限公司于4月30日上午在公司行政大廳召開了“2020年度五一勞動模范和五四青年標兵表彰大會”。
此次表彰大會由永信科技設備工程部陳進同志主持，由各生產部線組長及各部門的行政人員共同參會，公司總經理助理潘明明先生、總工程師李文銘先生、總經理高坤旭先生共同出席頒獎儀式。
會上，永信科技總經理助理潘明明先生在發言中指出：此次勞模和標兵的評選是由永信工會牽頭，各部門主管推薦，通過投票形式，經過多輪投票評選出來的，旨在公平公正的基礎上，表彰在不同崗位上表現突出的人，并表示永信人要勇于奉獻，要進一步提升精神品質素養，做新時代的永信人。
永信科技總工程李文銘先生在發言中強調“勞模”和“青年標兵”是公司的財富，是全體員工的優秀代表，并對青年標兵、勞動模范及全體職工提出新的希望和要求，希望大家立足崗位、胸懷全局，開拓創新、自強不息。
永信科技總經理高坤旭先生分析了公司當前面臨的形勢和機遇，并提出下一步的工作計劃，希望大家繼續努力，在2020年給公司、也給自己交上一份滿意的答卷！
最后，永信科技對王先英等5位“五一勞模”、曲孝林等3名“五四青年標兵”進行了表彰。
授獎代表白冰、曲孝林先后登臺發表獲獎感言。獲獎者對公司的培養表示由衷感謝，并表示在未來的工作中，將繼續不忘初心，心系永信，將全部熱情投入到工作之中，在未來工作的道路上續寫新的篇章！
會后，所有獲嘉獎人員與領導一起合影留念。
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